الاثنين، 10 ديسمبر 2012

حكايات في تطوير الذات 

يُحكى ان امرأة زارت صديقة لها تجيد الطبخ لتتعلم منها سر "طبخة السمك" .. وأثناء ذلك لاحظت انها تقطع رأس السمكة وذيلها قبل قليها بالزيت فسألتها عن السر, فأجابتها بأنها لاتعلم ولكنها تعلمت ذلك من والدتها فقامت واتصلت على والدتها لتسألها عن السر لكن الام ايضا قالت انها تعلمت ذلك من أمها (الجدة) فقامت واتصلت بالجدة لتعرف السر الخطير فقالت الجدة بكل بساطة:لأن مقلاتي كانت صغيرة والسمكة كبيرة عليها... 

(ومغزى القصة :ان البشر يتوارثون بعض السلوكيات ويعظمونها دون ان يسألوا عن سبب حدوثها من الأصل) !! 

أما القصة الثانية فهي عن رجل وقف يشاهد فراشة تحاول الخروج من شرنقتها، وكانت تصارع للخروج ثم توقفت فجأة وكأنها تعبت، فأشفق عليها فقص غشاء الشرنقة قليلا ! ليساعدها على الخروج .. وفعلا خرجت الفراشة لكنها سقطت لأنها كانت ضعيفة لا تستطيع الطيران كونه أخرجها قبل ان يكتمل نمو أجنحتها... 

(ومغزى القصة : اننا نحتاج لمواجهة الصراعات في حياتنا خصوصا في بدايتها لنكون أقوى وقادرين على تحمل أعباء الحياة وإلا أصبحنا ضعفاء عاجزين) ! 



أما القصة الثالثة فتتعلق بأحد مديري الإنشاءات الذي ذهب الى موقع البناء وشاهد ثلاثة عمال يكسرون حجارة صلبة فسأل الأول: ماذا تفعل؟ فقال: أكسر الحجارة كما طلب رئيسي ... ثم سأل الثاني نفس السؤال فقال: أقص الحجارة بأشكال جميلة ومتناسقة ... ثم سأل الثالث فقال: ألا ترى بنفسك، أنا أبني ناطحة سحاب... فرغم أن الثلاثة كانوا يؤدون نفس العمل إلا أن الأول رأى نفسه عبدا، والثاني فنانا، والثالث صاحب طموح وريادة ... 

(ومغزى القصة أن عباراتنا تصنع إنجازاتنا، ونظرتنا) 
تطوير الذات في صور




















الجمعة، 30 نوفمبر 2012


تطوير مهاراتك الأساسية نحو الأفضل

       من بين أهم المهارات التي تمنحها شهادة الماجيستير في إدارة الأعمال لحاملها هي مهارات القيادة والتفكير الإستراتيجي واكتساب المعرفة في مجال التمويل، وما من أحد يتستطيع نفي ان هذه المهارات ستبقى داعمة لبرنامج الدراسة في كليات التجارة. الا ان دراسة أُجريت في 2007 أظهرت ان المهارات الأساسية لها أهمية أكبر لدى الموظفين وهو مجال رئيسي تقصر فيه شهادات الماجيستير في إدارة الأعمال.

بينت دراسة (كيو إس) الخاصة بمسؤولي التوظيف أن (489) مسؤولو توظيف في أهم الشركات العالمية المهتمة بأصحلب حملة شهادات الماجيستير في إدارة الأعمال (مثل غولدمان ساش وبوينغ وموتورولا) صنفوا قاموا مهارات الإتصال والتواصل مع الناس في مرتبة تفوق أهمية المهارات التقليدية. وقال (فيليب تشو) من بنك (ليمان براذيرز) في سنغافورة "نحن نعمد الى التركيز على المهارات الأكاديمية أو التقنية بشكل أقل لنسلط الضوء أكثر على مهارات التواصل والتعامل مع الناس إلى جانب مهارات القيادة".
ويسمع حملة شهادة الماجيستير في إدارة الأعمال هذه الأيام الكثير حول المهارات الأساسية والتواصل في أوساط مسؤولي التوظيف حول أهمية الجوانب غير التقنية من إدارة الأعمال. ولكن يرى مسؤولوا التوظيف هؤلاء ان الكثير من خريجي كليات إدارة الأعمال يفتقرون للمهارات الأساسية التي تلعب دورا أهم من المؤهلات فقط.